M公司是一个大型汽车销售中心。2020年有关职工薪酬的业务如下： (1)为了提高企业销售业绩，2020年1月1日，M公司对其高管人员实施一项股权激励计划：M公司向其50名高层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，约定高管人员自2020年1月1日起，在公

admin2022-06-07 28

问题 M公司是一个大型汽车销售中心。2020年有关职工薪酬的业务如下：
(1)为了提高企业销售业绩，2020年1月1日，M公司对其高管人员实施一项股权激励计划：M公司向其50名高层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，约定高管人员自2020年1月1日起，在公司连续服务3年，即可根据股价的增长幅度获得相应金额的现金，行权日为2023年1月1日。该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。2020年有5人离职，M公司预计以后两年没有员工离职。授予日，该股票增值权的公允价值为每份10元。2020年年末该股票增值权的公允价值为每份12元。
(2)2020年6月由于汽车销售情况不佳，公司盈利状况下降，公司为鼓励快要退休的员工提前退休，决定对提前退休的员工给予每人30万元的补偿。该计划已经公告并获得工会同意，该计划中涉及100名员工，截至2020年年底有80人表示愿意提前退休。2020年年底该计划还在持续进行。
(3)2020年12月20日，M公司与其中层管理人员签订汽车销售合同，合同约定：M公司本年向其中层管理人员以低于成本的价格销售一批汽车，该汽车的总市场售价为500万元，仅收取职工200万元的价款。同时要求管理人员自2021年1月1日起在公司工作满10年，未满10年离职的，需补交购车款。合同当日生效。假定不考虑相关税费，不考虑成本的结转分录。
要求：根据上述资料，说明M公司应该如何进行会计处理，同时做出相应的会计分录。

选项

答案该事项属于以现金结算的股份支付，企业应该在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础。按照权益工具在每个资产负债表日的公允价值计算应确认的管理费用金额，同时确认为一项负债。2020年年末M公司应确认的应付职工薪酬=5X(50-5-0)×12X1／3=900(万元)。相关的会计分录为：借：管理费用 900 贷：应付职工薪酬——股份支付900 对于自愿接受裁减建议的辞退福利，M公司应当根据预计将会接受裁减建议的职工数量和每一位的辞退补偿确认应付职工薪酬，并计入管理费用。相关会计分录为：借：管理费用 2 400 贷：应付职工薪酬 2400 该事项属于向职工提供企业支付了补贴的商品，而且规定了职工的服务期限，此时应该按照市场销售价格确认收入，同时按照市场价格与向职工销售所使用的售价之间的差额确认长期待摊费用，在以后职工服务期限内分摊计入相应的管理费用。相关的会计分录为：借：银行存款 200 长期待摊费用 300 贷：主营业务收，A 500

解析

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