关于目标管理的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 32

问题关于目标管理的说法，正确的是( )。

选项 A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案A

解析目标管理的基本核心：强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理的四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。目标管理的实施：自上而下设定目标，也包括自下而上过程。但未必总能符合管理者的期望。

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关于目标管理的说法，正确的是( )。

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工作行为评估的方法包括(　　)。

支持企业年金计划的四个要素是(　　)。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括(　　)。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：下列属于人力资本投资的涌动的有()。

领导的影响力主要来源于()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

Hewasuniversally______fortheaccident,thoughithadnotinfactbeenhisfault.

A．血府逐瘀汤B．膈下逐瘀汤C．通窍活血汤D．八珍汤E．杞菊地黄丸

男性，58岁。右腰痛2年，无痛性全程肉眼血尿3天。查体：右肾区叩痛，右肾季肋下3指。尿常规：红细胞充满视野。肾盂静脉造影可见右肾中盏移位拉长变形。应诊断

下列材料中抗拉强度最大的是()。

注册税务师审查产权转移书据、权利许可证照的计税情况，应重点对()是否按规定贴花进行检查。

小李是重庆西部的农民，在杭州打工，2010年春节前坐火车沿南线路回家过年。据此回答问题。小李在沿途的见闻正确的是()。

关于非霍奇金淋巴瘤的发生部位，下列正确的是

Somedoctorsaretakinganunusualnewapproachtocommunicatebetterwithpatients—theyareletting【C1】______readthenotestha

"Iwouldalmostratherseeyoudead."RobertS.Cassatt,aleadingbankerofPhiladelphia,shoutedwhenhistwenty-year-oldelde

关于目标管理的说法，正确的是( )。

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中级经济师

工作行为评估的方法包括( )。

支持企业年金计划的四个要素是( )。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括( )。

当出现以下( )情形时，需要进行工作分析。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：下列属于人力资本投资的涌动的有()。

领导的影响力主要来源于()。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有( )。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

Hewasuniversally______fortheaccident,thoughithadnotinfactbeenhisfault.

A．血府逐瘀汤B．膈下逐瘀汤C．通窍活血汤D．八珍汤E．杞菊地黄丸

男性，58岁。右腰痛2年，无痛性全程肉眼血尿3天。查体：右肾区叩痛，右肾季肋下3指。尿常规：红细胞充满视野。肾盂静脉造影可见右肾中盏移位拉长变形。应诊断

下列材料中抗拉强度最大的是()。

注册税务师审查产权转移书据、权利许可证照的计税情况，应重点对()是否按规定贴花进行检查。

小李是重庆西部的农民，在杭州打工，2010年春节前坐火车沿南线路回家过年。据此回答问题。小李在沿途的见闻正确的是()。

关于非霍奇金淋巴瘤的发生部位，下列正确的是

Somedoctorsaretakinganunusualnewapproachtocommunicatebetterwithpatients—theyareletting【C1】______readthenotestha

"Iwouldalmostratherseeyoudead."RobertS.Cassatt,aleadingbankerofPhiladelphia,shoutedwhenhistwenty-year-oldelde

工作行为评估的方法包括(　　)。

支持企业年金计划的四个要素是(　　)。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括(　　)。

当出现以下(　　)情形时，需要进行工作分析。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理应加以改变的方面有(　　)。如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列可以解释这种现象的原因有(　　)

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是(　　)。