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  3. 生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义

生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义

admin2016-12-15  59
问题 生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是：
选项 A、通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题
B、在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关
C、某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术
D、某经理用人不拘一格，看重的是坚韧和正直，而非学历背景
答案C
解析 争议题。第一步：找到定义关键词。该定义类似寓言，需理解含义：懒蚂蚁的寓意指的是指没有做本来该做的搬运寻找的工作，看似东张西望不干活，实则是侦查新的食物来源，发现新的途径新方法。简单说，也就是看似没干活，实际在做之前没有的工作，也就是创新的工作。第二步：逐一分析选项。B项：并未提到员工如何干活，勤劳与否，不符合定义；D项：”坚韧和正直“与员工是否勤劳或懒惰无关，不符合定义。A项：善于攻克难题，并没有明确说明是否是工程师本来的分内工作，攻克难题是否一定是创新，也不确定。而时间自由也不能说明平时没有事情做，而只是可以自由支配时间，不明确，需要与其他选项作比较，待定；C项：”允许员工在上班时间钻研技术“说明员工上班时间没有做本来该做的工作，而去进行钻研创新，能够对未来将会出现的问题有一定的预见，与A项相比，更明确的符合定义；故正确答案为C。注：A和C确实属于争议项。粉笔倾向于将正确答案做给C，除了上述分析之外，还参考了一些可以查到的公开文献资料。在搜索”懒蚂蚁效应“时，很多资料都给出了一个案例，其表述如下：”以自主研发为核心竞争力的“奇瑞”牌汽车近几年在业界崭露头角，而“奇瑞”最初的研发班底就是别的公司淘汰下来的“懒蚂蚁”——10多个因原公司打算撤销技术中心而集体跳槽的工程师。当时，一些汽车公司热衷于为跨国汽车品牌做加工装配以获得短期利润，技术人员这些看着好像不干活的“懒蚂蚁”就不受重视甚至被淘汰。而市场却再一次证明，企业要长远发展，必须重视“懒蚂蚁”，培养“懒蚂蚁”，奇瑞公司里就有200多个研发人员。“而上述案例从汽车企业到员工技术研发，都与选项C非常契合，不知道命题人是否参考了这个案例来命题。
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