为适应企业发展的需要，某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后，虽然技术过硬，但沟通能力不强，工作方法简单，一直未能得到下属员工的认同，并由此导致车间工作效率下降，员工积极性不高，最终不得不辞职。此后，该企业又从外部选聘了一位车

admin2020-05-25 78

问题为适应企业发展的需要，某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后，虽然技术过硬，但沟通能力不强，工作方法简单，一直未能得到下属员工的认同，并由此导致车间工作效率下降，员工积极性不高，最终不得不辞职。此后，该企业又从外部选聘了一位车间主任，但由于种种原因，也难以适应企业的需要。面对这种情况，该企业进行了认真的分析，发现一方面是企业对应聘者缺乏深入的了解，另一方面应聘者本身也水土不服。为此，企业决定从现有的优秀班组长及技术人员中选拔车间主任。通过这件事，企业逐步建立起了一套内部选拔机制，极大地调动了员工的积极性。
问题：
车间主任外聘为什么没成功?谈谈你的看法。

选项

答案不成功的原因。 ①被聘者进入角色慢，缺乏人事基础。 ②对求职者无法深入了解。 ③影响内部员工的工作积极性。

解析

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管理学原理

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经管类

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A．足三里、三阴交B．外关、风池C．太溪、行间D．内庭、二间除主穴外胃火牙痛宜配

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甲印刷公司为了提升管理水平，计划采用电子化管理，于是委托乙软件公司为其设计一套生产经营管理系统，双方就有关事宜达成了一致。甲乙公司间的合同是()

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以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()

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作为社会学科恢复重建的组织者和领导者，一开始就提出要建设中国自己的社会学的社会学家是()

A．足三里、三阴交B．外关、风池C．太溪、行间D．内庭、二间除主穴外胃火牙痛宜配

（2020年淄博）高创造性的人一般具有的个性特征有（）

在混凝土工程施工缝的留置位置应符合的规定中，对于有主次梁的楼板，施工缝应留置在次梁跨中（ ）范围内。

下列情况下，属于雇主责任保险范围内的是()

根据《宪法》的规定，以下我国公民享有选举权的是()。

夫妻婚姻关系存续期间所获得的下列财产中，属于夫妻共同财产的是()。

根据以下资料。回答下列题。 能够从上述资料中推出的是()。

下面不属于公共政策的是()。

在混凝土工程施工缝的留置位置应符合的规定中，对于有主次梁的楼板，施工缝应留置在次梁跨中（　　　）范围内。

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