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某大学生毕业后,频繁地换工作,不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,该学生的行为在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明该学生( )。
某大学生毕业后,频繁地换工作,不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,该学生的行为在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明该学生( )。
admin
2016-12-04
53
问题
某大学生毕业后,频繁地换工作,不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司,该学生的行为在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明该学生( )。
选项
A、缺乏择业常识
B、缺乏奉献精神
C、缺乏敬业精神
D、缺乏理想信念
答案
C
解析
敬业精神是一种以热爱为基础的对工作、对事业全身心忘我投入的精神境界,其本质就是奉献的精神。具体地说,敬业精神就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,努力成为本行业的行家里手;摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界,具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗的精神;保持高昂的工作热情和务实苦干的精神,把对社会的奉献和付出看作无上光荣;自觉抵制腐朽思想的侵蚀,以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。大学生频繁跳槽是缺乏敬业精神的体现。
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公共基础知识题库农村信用社招聘分类
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