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某大学生毕业后，频繁地换工作，不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，该学生的行为在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明该学生( )。
某大学生毕业后，频繁地换工作，不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，该学生的行为在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明该学生( )。
admin
2016-12-04
31
问题
某大学生毕业后，频繁地换工作，不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，该学生的行为在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明该学生( )。
选项
A、缺乏择业常识
B、缺乏奉献精神
C、缺乏敬业精神
D、缺乏理想信念
答案
C
解析
敬业精神是一种以热爱为基础的对工作、对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗的精神；保持高昂的工作热情和务实苦干的精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣；自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。大学生频繁跳槽是缺乏敬业精神的体现。
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公共基础知识题库农村信用社招聘分类
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