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甲厂招收了20名工人,入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水,工厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同,退还工人的“纪律违约金”,但是不给予其他补偿。下列说法正确的有:
甲厂招收了20名工人,入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水,工厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同,退还工人的“纪律违约金”,但是不给予其他补偿。下列说法正确的有:
admin
2009-11-23
57
问题
甲厂招收了20名工人,入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水,工厂几乎处于停产状态,遂提出变更原劳动合同,但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同,退还工人的“纪律违约金”,但是不给予其他补偿。下列说法正确的有:
选项
A、甲厂可以不给予工人经济补偿
B、甲厂应当退还工人交纳的“纪律违约金”
C、甲厂有权单方面解除劳动合同
D、甲厂有权单方面提出变更劳动合同
答案
B,C,D
解析
依据《劳动合同法》第 40条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。此种情形下根据《劳动合同法》第46条的规定应给予经济补偿。依《劳动合同法》第9条规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物。本题中, “纪律违约金”是法律法规所禁止的。因此BCD项说法正确。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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