2. 司法
  3. 甲厂招收了20名工人，入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水，工厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同，退还工人的“纪律违约金”，但是不给予其他补偿。下列说法正确的有：

甲厂招收了20名工人，入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水，工厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同，退还工人的“纪律违约金”，但是不给予其他补偿。下列说法正确的有：

admin2009-11-23  69
问题 甲厂招收了20名工人，入厂时要求每名工人交纳了1000元的“纪律违约金”。后由于当地发洪水，工厂几乎处于停产状态，遂提出变更原劳动合同，但是工人都不同意。甲厂于是宣布解除劳动合同，退还工人的“纪律违约金”，但是不给予其他补偿。下列说法正确的有：
选项 A、甲厂可以不给予工人经济补偿
B、甲厂应当退还工人交纳的“纪律违约金”
C、甲厂有权单方面解除劳动合同
D、甲厂有权单方面提出变更劳动合同
答案B,C,D
解析 依据《劳动合同法》第 40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。此种情形下根据《劳动合同法》第46条的规定应给予经济补偿。依《劳动合同法》第9条规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物。本题中， “纪律违约金”是法律法规所禁止的。因此BCD项说法正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XbDy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)