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某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是( )。
某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是( )。
admin
2023-02-08
38
问题
某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是( )。
选项
A、双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B、双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C、双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D、双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
答案
D
解析
(考点:劳动争议的处理)本题考查劳动争议的处理。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议中,仲裁是起诉的必经程序。故选项A、B、C错误,选项D正确。
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中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
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中级社会工作法规与政策
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