2. 职业资格
  3. 某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是( )。

某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是( )。

admin2023-02-08  84
问题 某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是(          )。
选项 A、双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B、双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C、双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D、双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
答案D
解析 (考点：劳动争议的处理)本题考查劳动争议的处理。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议中，仲裁是起诉的必经程序。故选项A、B、C错误，选项D正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XjkD777K
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)