美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )

admin2013-05-19 53

问题美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )

选项 A、生存需要、相互关系需要、合群需要
B、生存需要、相互关系需要、成长需要
C、生理需要、尊重需要、权力需要
D、生存需要、尊重需要、成长需要

答案B

解析美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为以下三类较为合理，即生存需要、相互关系需要、成长需要。

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组织行为学

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