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美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
admin
2013-05-19
44
问题
美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是( )
选项
A、生存需要、相互关系需要、合群需要
B、生存需要、相互关系需要、成长需要
C、生理需要、尊重需要、权力需要
D、生存需要、尊重需要、成长需要
答案
B
解析
美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为以下三类较为合理，即生存需要、相互关系需要、成长需要。
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本试题收录于：
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
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