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  3. 外部效度的影响因素有哪些？

外部效度的影响因素有哪些？

admin2016-08-22  46
问题 外部效度的影响因素有哪些？
选项
答案研究的外部效度是指研究结果能够一般化和普遍适用到样本来自的总体和其他总体中的程度，即研究结果和变量条件、时间和背景的代表性和普遍适用性。任何一项实验研究都想将其结果推广，希望能用自己的研究结果对同类现象做出解释、预测和控制。外部效度可以细分为总体效度和生态效度两类。要提高研究的外部效度，应注意在研究中消除和控制如下因素：被试的代表性差；操作定义不明确；研究对被试的反作用；事前测量与实验处理的相互影响；多重处理的干扰；实验者效应；研究与实际情景相差较大；被试选择与实验处理的交互作用。 另外，外部效度的影响因素还有以下一些： (1)测验的反作用效果。在采用前测验和后测验的实验设计时，前测验的作用有可能会增加或降低被试对实验处理的敏感作用。由于被试在前测验时已经察觉本身正处在实验情境中，所以对后来进行的测验就比较注意，致使他们本来的特征被有意或无意地掩盖下来。这种情况下，用这类有前测验的实验设计所得到的结果，就不能直接推论到无前测验的实验中去，否则，将会导致错误。 (2)选择偏差与实验变量的交互作用。由于某种原因或抽样出现错误，研究者所选择的被试样本都具有某种特征，而且这种特征与实验处理发生作用对实验结果产生积极或消极的影响。这种在选择中有偏向的样本并不能代表总体，故这种结果的可推广性也就因此而受到限制。 (3)实验安排的反作用效果。在有些实验研究过程中，如果被试在实施处理前了解实验的安排或因参加实验而受到暗示，那么被试可能会产生霍桑效应和安慰剂效应，从而对实验结果产生影响。这样的实验结果自然也就不能推广到非实验情境中去。 (4)重复实验处理的干扰。同一组被试在短期内接受两种或两种以上的实验处理时，前一实验处理往往会对后一实验处理产生积极或消极的影响，使被试产生练习效应或疲劳效应，因此用这种实验设计得到的结果就不能适用于非重复实验处理的情景。
解析
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