首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
admin
2012-12-28
51
问题
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。此外,根据购并协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题,如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。
根据上述资料回答下列问题:
在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理步入正确轨道?( )
选项
A、在明确部门的业务分工、职责范围的基础上,确定工作岗位的划分,即定岗
B、在工作定岗的基础上,核定各个岗位的工作任务量,提出企业定员标准
C、进行系统的工作岗位分析,编写工作说明书,提出各类岗位的用人标准
D、根据企业新的定岗定员标准,对企业现有人员结构进行分析,提出中长期人力资源规划
答案
A,B,C,D
解析
另外还应按照新的人力资源规划,健全完善企业各种人力资源管理的规章制度,逐步精干主体,分流富余人员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XogM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项巾,不属于市场调研报告语言运用的要求的是()。
以下属于假设开发法估价一般步骤的是()。
关于房地产投资项目可行性研究理解正确的是()。
竣工结算应按()三个工作阶段进行。
根据成本总额对产量的依存关系,投资项目的总成本可以分解为()。
经营型房地产开发投资的经济效果主要表现为租金收益、自营收入、房地产增值等方面。房地产增值的经济效果可以在转让房地产商品时实现,也可以在再融资行为中实现。这类房地产开发项目的现金流入一般为()。
政府对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行()。
集体土地征收是国家为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序,强制取得集体土地()的行为。【2009年真题】
房地产项目策划主要特点很多,下列表述错误的是:
下列关于组织文化与组织设计关系的陈述,不正确的是( )。
随机试题
肺癌的治疗方法不包括
放射性气体的排风口在直径约50m的范围内应高于最高建筑
以下有关输液引起的发热反应的叙述不正确的是
直径为20mm的管流,平均流速为9m/s,已知水的运动黏性系数ν=0.0114cm2/s,则管中水流的流态和水流流态转变的层流流速分别是:
工程项目人力资源管理的一般过程不包括()
下列关于质量风险导致损失的表述中,正确的是( )。
以下选项中关于现场绑扎钢筋的规定正确的有()。
某县统计局在工作中发现该县某企业单位的利润总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《执法检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。请根据上述情况,回答下列问题。对上述违法行为承担责任的主体可以是()。
有如下嵌套的if语句if(a<b)if(a<c)k=a;elsek=c;elseif(b<c)k=b;elsek=c;以下选项中与上述if语句等价的语句是
ItwasClark’sfirstvisittoLondonUndergroundRailway.Against【C1】______adviceofhisfriends,hedecidedtogothereafter
最新回复
(
0
)