CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求

admin2020-11-03 48

问题 CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79％，求职申请人数环比下降24.37％；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42％，求职申请人数环比增加3.9％。

下列说法错误的是：

选项 A、第四季度，技工/操作工位于就业景气较好职业榜首，且与其他职业相比，其就业市场景气程度季度波动较小
B、航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首，说明该行业人才并不稀缺
C、第三季度，已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当
D、第四季度，市场对教育/培训类人才需求量增大

答案D

解析第一步，本题考查综合分析问题，且需选出错误的一项。
第二步，A选项，增长率计算比较，定位表2。读表可知，技工/操作工位于就业景气较好职业的榜首，且其增长量为0.82，其现期量为25.67，根据基期量＝现期量－增长量＝25.67-0.82=24^-，则可知其景气程度季度波动较小，正确。
B选项，读数比较，定位表1。航空/航天研究与制造位于第四季度就业景气较差行业榜首，且CIER＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，0.58＜1，则市场招聘需求人数＜申请人数，故并不稀缺，正确。
C选项，和差比较，定位表2。根据基期量＝现期量－增长量，就业景气较好的十个职业明显第三季度的指数高于就业景气较差的，故直接比较就业景气较差的十个职业即可，可得高级管理1.07＋0.32＝1.39，公关/媒介1.36－0.17＝1.19，项目管理/项目协调1.41－0.02＝1.39，销售行政/商务1.42－0.15＝1.27，物业管理1.45－0.21＝1.24，生产管理/运营1.45－0.1＝1.35，信托/担保/拍卖/典当1.46－0.28＝1.18，IT管理/项目协调1.55＋0.1＝1.65，汽车制造1.80＋0.49＝2.29，环境科学/环保1.81－0.41＝1.4，则第三季度最差的为信托/担保/拍卖/典当，正确。
D选项，CIER＝市场招聘需求人数/市场求职申请人数，根据表格材料仅知道教育/培训类人才的CIER指数比上一季度有所增加（比值增加），但并不能说明其需求量的情况，错误。
因此，选择D选项。

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