关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 45

问题关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

选项 A、评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案A,C,D

解析采用评价中心方法应注意的问题：①评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被试者所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；④评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

职工的直系亲属死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至()天的丧假。

因受赠人的行为致使赠与人死亡或丧失行为能力的，赠与人的继承人行使撤销权的期限是()

在买方市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是()

猪苓汤的臣药是下列哪些药物

宫颈癌普查最常用的方法是子宫肌瘤最好的检查方法是

QDII基金份额净值应当在()内披露。

使用以成本为基础的定价方法时，可以作为产品定价基础的成本类型有()。

下列关于技能特点的表述正确的有()。

Ourbrainshavebeenprocessingsophisticatedinformationviaoursensesformillionsofyears.Sowhyisitwearestill【B1】___

关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

从小张的表现可以看出，他具有较高的()。具有小张这种较高需要的人，通常有以下特点()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

下列关于管理层次的说法，正确的是( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

职工的直系亲属死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至()天的丧假。

因受赠人的行为致使赠与人死亡或丧失行为能力的，赠与人的继承人行使撤销权的期限是()

在买方市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是()

猪苓汤的臣药是下列哪些药物

宫颈癌普查最常用的方法是子宫肌瘤最好的检查方法是

QDII基金份额净值应当在()内披露。

使用以成本为基础的定价方法时，可以作为产品定价基础的成本类型有()。

下列关于技能特点的表述正确的有()。

Ourbrainshavebeenprocessingsophisticatedinformationviaoursensesformillionsofyears.Sowhyisitwearestill【B1】___

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是(　　)。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

下列关于管理层次的说法，正确的是(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。