关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 53

问题关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

选项 A、评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家
B、评估者与被评估者双方相互质疑，不能相互信赖
C、评估人员应接受严格的评价训练
D、评估人员应对招聘岗位的工作内容比较熟悉
E、评估人员应随时对被评估者的表现进行现场点评

答案A,C,D

解析采用评价中心方法应注意的问题：①评估人员一般要规避现场，以保证标准环境；②评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易为被试者所接受；③参评人员要接受严格的训练，训练时间的长短视评价中心的复杂程度而确定；④评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

特质理论认为领导是()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

麦克里兰提出了()种需要理论。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

城堡型组织的特点是(　　)。

工伤保险的原则包括()。

按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的()角色。

A．淋巴滤泡形成B．甲状腺滤泡破坏C．两者均有D．两者均无单纯性甲状腺肿

下列叙述违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定的有()。

在计算机领域巾通常用MIPS来描述()。

在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。

侮辱、殴打、打击报复教师，应承担最为严厉的法律责任是()

方程x2+y2+ax+2ay+2a2+a-1=0表示圆，则a的取值范围是()．

设X,y是相互独立的随机变量，它们的分布函数分别是Fx(x)、Fy(y)，则Z=max(X，Y)的分布函数是()．

(71)providesadatapathbetweentheCPUandexternaldevices.

在软件开发中，需求分析阶段产生的主要文档是(　　)。

关于评价中心方法的说法，正确的有( )。

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中级经济师

特质理论认为领导是()。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

麦克里兰提出了()种需要理论。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是( )。

城堡型组织的特点是( )。

工伤保险的原则包括()。

按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的()角色。

A．淋巴滤泡形成B．甲状腺滤泡破坏C．两者均有D．两者均无单纯性甲状腺肿

下列叙述违反《民用爆炸物品安全管理条例》规定的有()。

在计算机领域巾通常用MIPS来描述()。

在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。

侮辱、殴打、打击报复教师，应承担最为严厉的法律责任是()

方程x2+y2+ax+2ay+2a2+a-1=0表示圆，则a的取值范围是()．

设X,y是相互独立的随机变量，它们的分布函数分别是Fx(x)、Fy(y)，则Z=max(X，Y)的分布函数是()．

(71)providesadatapathbetweentheCPUandexternaldevices.

在软件开发中，需求分析阶段产生的主要文档是( )。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

城堡型组织的特点是(　　)。

在软件开发中，需求分析阶段产生的主要文档是(　　)。