一般来说，只要绩效管理体系满足(　　)就可以说它是有效的。

admin2009-07-14 23

问题一般来说，只要绩效管理体系满足(　　)就可以说它是有效的。

选项 A、准确性
B、敏感性
C、实用性
D、可靠性
E、可接受性

答案A,B,D

解析有效的绩效管理应当具备以下五个特征：(1)敏感性；(2)可靠性；(3)准确性； (4)可接受性；(5)实用性。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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