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一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。
一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。
admin
2009-07-14
41
问题
一般来说，只要绩效管理体系满足( )就可以说它是有效的。
选项
A、准确性
B、敏感性
C、实用性
D、可靠性
E、可接受性
答案
A,B,D
解析
有效的绩效管理应当具备以下五个特征：(1)敏感性；(2)可靠性；(3)准确性； (4)可接受性；(5)实用性。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Y6rM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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