根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是( )。

admin2017-07-27  18

问题 根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的是(    )。

选项 A、用人单位不得单方面解除劳动合同
B、试用期不包含在劳动合同期限内
C、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
D、发生劳动争议的,双方协商为争议解决的必经程序

答案C

解析 《劳动合同法》第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内,故选项B错误。第39条规定,劳动者有下列行为之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,导致劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。选项A错误。发生劳动纠纷时,协商不是必经程序。选项D错误。故选C。
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