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  3. 小张是一名博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问，你如何看待这一现象？

小张是一名博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问，你如何看待这一现象？

admin2014-01-14  23
问题 小张是一名博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问，你如何看待这一现象？
选项
答案这是对人才的一种浪费。在老板的眼里，小张成了一个摆设，一个可以炫耀的标志。但是这对小张不公平，它实际上剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。我国的用人机制存在的问题是人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位，比如说媒体报道的北大才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子。如果清华才子和研究生都在做自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的。一方面说高级人才缺乏，一方面却这样糟蹋高级人才，国家的用人机制急需改变：一是改变用人观念，形成全社会尊重人才，爱护人才的氛围。二是建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。三是疏通人才流动的渠道。研究生去发报纸并不是人才过剩，而是单位不能为其提供岗位，而人才又没办法流动到需要的地方去，这不是一个单位能解决的，只有社会才能解决。
解析
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