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材料大意: 李某是新上任的副乡长,被派去某地调研,甲乙丙三人负责配合李某工作。甲在乡镇工作多年工作能力强,但性格内向一直未被提拔;乙的实践经验非常丰富;丙是刚毕业的大学生,工作热情高。甲乙二人对李某有抵触。 问题: 如果你是李某,你将如何开展工作?
材料大意: 李某是新上任的副乡长,被派去某地调研,甲乙丙三人负责配合李某工作。甲在乡镇工作多年工作能力强,但性格内向一直未被提拔;乙的实践经验非常丰富;丙是刚毕业的大学生,工作热情高。甲乙二人对李某有抵触。 问题: 如果你是李某,你将如何开展工作?
admin
2016-09-07
62
问题
材料大意:
李某是新上任的副乡长,被派去某地调研,甲乙丙三人负责配合李某工作。甲在乡镇工作多年工作能力强,但性格内向一直未被提拔;乙的实践经验非常丰富;丙是刚毕业的大学生,工作热情高。甲乙二人对李某有抵触。
问题:
如果你是李某,你将如何开展工作?
选项
答案
假如我是李某,我来到一个新的环境我会少说话多做事,会观察、熟悉新环境的工作内容、工作流程、人员的大致特点等,要先把自己的工作内容弄清楚,然后对甲乙丙三人进行了解,在人员的运用上要按照个人特点取长补短,人尽其才。甲的性格比较内向,但是工作能力很强,那就可以让甲做些工作难度相对较大的、任务相对较重的工作,同时甲一直没有被重用.那么这个时候就要多鼓励,并且尽自己的所能多给甲表现的机会,让甲感受到我对他的重用,这样就可以化解他多年来没有被提拔重用的遗憾,也可以化解他对我的抵触情绪。乙的实践经验比较丰富,我会按照他的长处让他多处理一些一线工作,充分发挥他工作的长处.同时在乙做工作的时候我也会多与他进行沟通,了解他工作中的难处以及抵触我的原因,并且在适当的时候表现出我的工作能力,使乙在工作上对我信服。丙刚毕业,工作热情比较高,对我没有抵触情绪,我会安排他多学习,多向老前辈请教。我会把工作上的经验多传授给他,保持好他高涨的热情.努力培养好他,让他尽快成长为业务骨干。
解析
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