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罗伯特·豪斯确立的四种领导行为，让员工明确别人对他的期望属于( )。
罗伯特·豪斯确立的四种领导行为，让员工明确别人对他的期望属于( )。
admin
2013-01-04
88
问题
罗伯特·豪斯确立的四种领导行为，让员工明确别人对他的期望属于( )。
选项
A、认同式领导
B、指导式领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导
答案
B
解析
豪斯认为，指导式领导是让员工明确别人对他的期望，支持型领导为了努力建立起舒适的工作环境，参与式领导主动征求并采纳下属的意见，成就取向式领导主要是设定挑战目标，鼓励下属实现自己的最佳水平。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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