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根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是( )。
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是( )。
admin
2015-10-09
48
问题
根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是( )。
选项
A、业务联盟和日常工作战术家
B、文化管理者
C、战略变革设计者
D、可信赖的行动家
答案
D
解析
2007年密歇根大学和RBL集团从人力资源管理者角色的角度归纳了6项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，分别是：可信赖的行动家、文化管理者、人才管理者／组织设计者、战略变革设计者、业务联盟和日常工作战术家，并呈现出金字塔的形状。其中，可信赖的行动家位于塔尖。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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