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在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任、自主权和控制权的方法被称为( )。
在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任、自主权和控制权的方法被称为( )。
admin
2012-12-11
111
问题
在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任、自主权和控制权的方法被称为( )。
选项
A、职务扩大化
B、职务专业化
C、职务丰富化
D、职务轮换
答案
C
解析
在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任、自主权和控制权的方法被称为职务丰富化。
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