2. 公务员
  3. 来自《全国高校毕业生就业状况》数据显示，2005年，考研人数首次突破百万，自此，直到2009年。硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生。另外一份来自江苏省人才市场的统计是，2011年高校毕业生中，研究生就业率为86．62

来自《全国高校毕业生就业状况》数据显示，2005年，考研人数首次突破百万，自此，直到2009年。硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生。另外一份来自江苏省人才市场的统计是，2011年高校毕业生中，研究生就业率为86．62

admin2016-04-21  47
问题 来自《全国高校毕业生就业状况》数据显示，2005年，考研人数首次突破百万，自此，直到2009年。硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生。另外一份来自江苏省人才市场的统计是，2011年高校毕业生中，研究生就业率为86．62％，本科生为90．30％，专科生为94．10％，研究生就业率低于专科生就业率近8个百分点。
问题：请谈谈你对研究生就业率连续下降的认识。
选项
答案近年来，研究生大量扩招，而就业率却不容乐观，究其原因，主要有以下几点： 第一，有些学校办学条件不够，管理和质量无法跟上研究生规模的膨胀。有些导师甚至直带几十甚至几百人的研究生，研究生的导师制形同虚设。 二，单位用人更趋理性。随着用人成本的提高，用人单位越来越务实，本专科生能胜任的岗位就不会考虑用研究生。 第三，部分研究生主动待业，期望一步到位。研究生“眼光”比较高，瞄准都是国际型企业、国内知名大公司、机关、高校，不少研究生即使暂时找不到工作，也不会降低要求。 要提高研究生的就业率，在研究生培养上，要了解就业市场，准确定位，在注重知识储备的同时，更加注重应用性培养，形成核心就业竞争力。教育行政部门和高校应尽快完善培养体制，如允许学生跨专业、跨学科学习，在某些应用型专业，增加研究生参与社会实践的机会，积极推进研究生培养方式的深层次改革。 同时，研究生要主动调整就业期望值，在严峻的就业形势下，要降低眼光放下“架子"，同时拓展自己的就业面并提前开始就业，从研二就开始实习、工作，增加自己的就业经验，要从理论、实践上都来提高自己的能力，避免遭遇能力上短板的形成。
解析
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