郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付了资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品

admin2017-11-07 73

问题郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付了资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。
根据上述情况，请回答下列问题。
关于天天饭店收取制服费和押金的做法，下列说法正确的是：( )

选项 A、收取制服费的做法合法，收取押金的做法违法
B、收取制服费的做法违法，收取押金的做法合法
C、均不合法
D、劳动行政部门应对天天饭店处以罚款

答案C,D

解析《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”该法第84条规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的．由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人．并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”所以CD选项正确。

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试卷一

法律职业资格

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