首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
领导者合理地任用和管理人才的过程是指 ( )
领导者合理地任用和管理人才的过程是指 ( )
admin
2020-04-14
42
问题
领导者合理地任用和管理人才的过程是指 ( )
选项
A、人才选拔
B、人才分配
C、人才使用
D、人才录用
答案
C
解析
人才使用是指领导者合理地任用和管理人才的过程,请考生牢记此知识点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YNIR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
比较分析法的两种具体方法是()
简述非同一控制下企业合并成本与合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额差额的处理原则。
以货币数量即与其相当的购买力表示的资本,称为
甲企业采用融资租赁方式租人一台全新的设备,该设备尚可使用年限为10年,租赁期为8年,租赁开始日的公允价值为500万元,最低租赁付款额的现值为480万元,租赁期满时,将设备归还租赁公司。甲企业采用年限平均法计提折旧,则该设备每年计提的折旧额为()
甲乙两个互斥性投资方案的原始投资额相同,若决策结论是甲方案优于乙方案,则必然是
在零部件自制或外购决策时,如有剩余生产能力,且无其他用途。此时,固定成本属于
劳动定额在质量上的要求就是使定额水平
精神激励可以从三个方面着手:______、______、______。
实行以______为基本形式,以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度,代表着工资制度改革的方向。()
当下属比较精明强干时,领导者应采用的授权方式是
随机试题
中国革命胜利的主要原因。
关于肱骨外科颈骨折的描述,正确的是
强调护患关系在护理中作用的理论是()。
我国出入境检验检疫制度的内容包括()。
2015年1月1日,甲公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2015年1月1日起在该公司连续服务满3年,就可以以5元每股购买10万股甲公司股票。这些期权在授予日的公允价值为18元,第一年有15名管理人员离开公司。预计整个等待期内离职总
学生临考的怯场属于()
根据下列资料,回答问题。2015年,某省对农民工在本市(区、县)创业的意愿进行了调查,共完成有效样本3000个,调查结果如下:能够从上述资料中推出的是:
根据下表所示的实验设计方案(A为自变量,E为额外变量,S为被试),回答问题。该实验设计方案中额外变量E的每个水平上可能的被试数为
论述我国国家机构的组织和活动原则。(2013法论37)
Asurprisinglylongtimehad______betweenthediscoveryofthebodyandthearrivalofthepolice.
最新回复
(
0
)