首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
任何领导绩效的产生和创造,都离不开前人的工作基础和积累。这是指领导绩效的
任何领导绩效的产生和创造,都离不开前人的工作基础和积累。这是指领导绩效的
admin
2012-04-13
24
问题
任何领导绩效的产生和创造,都离不开前人的工作基础和积累。这是指领导绩效的
选项
A、发展性
B、联系性
C、积累性
D、继承性
答案
D
解析
领导绩效的继承性是指任何领导绩效的产生和创造,都离不开前人的工作基础和积累,同时,任何领导者的工作绩效,在客观上又都为后人的工作提供一定的基础、创造一定的条件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YObR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
某企业产品完成生产过程后,送成品库验收保管,售出时则根据销售部门的通知发货。按销售方式的不同,分发货制和提货制两种。发货制由企业主动按合同规定发货,向外地的购货单位进行销售一般采用发货制。对于本地的购货单位,一般由购货单位根据销售部门出具的提货单自行向企业
对于中小型企业的经营业务较简单、会计务不多,一般采用_________设置形式。
无形资产的特点。
投资是企业单位为了通过_________来增加财富,或为了谋求其他利益将资产让渡给其他单位所获得的另一项财产。
简述内部银行储蓄岗位职责的设计。
某公司职员陈某,自2001年至2007年,身兼单位招待应酬费的经办人和现金出纳员两职。陈某在其长达6年的工作时间中,采用不规范填写报销单据形式,私自在经领导审核批准的《报销审批单》后加贴发票、篡改合计金额等方式疯狂作案,非法获取报销费用,合计人民币36.9
根据经济活动客观存在的相互依存、相互联系的关系,将两个性质不同但又相关的指标加以对比,求出比率的分析方法是指
简述综合分析的意义。
当企业的综合财务状况较差时,其综合得分会
某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?
随机试题
研究质量成本对质量改进有哪些促进作用?
运用间接的资料,经过分析、比较、判断求得预测值的方法称为_______。
患儿,男,6岁。左侧肱骨上端单纯性骨囊肿。不恰当的治疗是
患者,男,57岁,常见黎明时分,肠鸣腹胀,腹泻不止,并伴有腰膝酸冷,四肢不温,舌质淡,脉沉细无力。中医诊断为五更泻,医师处以四神丸。四神丸中含有补骨脂,肉豆蔻等药材,为增强方中补骨脂补肾助阳、温脾止泻之功,应()。
为了合理划分发承包双方的合同风险,施工合同中应当约定一个基准日,对于实行招标的建设工程,一般以()前的第28天作为基准日。
转债发行申请文件中关于转债条款设置及其依据的说明由()签署。
Whensailorsareallowedashoreafteralongtimeatsea,theysometimesgetdrunkandcausetrouble.Forthisreason,thenavy【
闪电:大树:火灾
在上班的时候有一位群众激动地:中进来说你为他办的一件事是错误的,但事实上这件事是你的同事办的.这种情况下你该怎么做?
关于数字证书的描述中,错误的是()。
最新回复
(
0
)