2007年5月,A市甲公司发生如下事项: (1)10日,出纳王某出国,公司决定将仓库保管员钱某调任出纳,钱某尚未取得会计从业资格证书。 (2)21日,从B市调入会计人员姚某。 (3)27日,会计人员赵某抵制董事长李某要求其在财务会计报表上作“技术处理”,虚

admin2011-01-15  25

问题 2007年5月,A市甲公司发生如下事项:
(1)10日,出纳王某出国,公司决定将仓库保管员钱某调任出纳,钱某尚未取得会计从业资格证书。
(2)21日,从B市调入会计人员姚某。
(3)27日,会计人员赵某抵制董事长李某要求其在财务会计报表上作“技术处理”,虚拟销售收入,被调离工作岗位。
要求:根据上述情况和会计法的有关规定,回答下列问题:
(1)钱某担任出纳是否符合法律规定?说明理由。
(2)姚某应如何办理调转登记?
(3)董事长李某将会计人员赵某调离工作岗位属于什么行为?如何处理?

选项

答案(1)不符合。《会计法》规定,各单位不得任用(聘用)不具有会计从业资格的人员从事会计工作。 (2)姚某应当填写调转登记表,持会计从业资格证书,及时到原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续;并自办理调出手续之日起90日内,持会计从业资格证书、调转登记表和调入单位开具的从事会计工作证明,到调入单位所在地的会计从业资格管理机构办理调入手续。 (3)属于单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的行为。根据《刑法》和《会计法》的规定,单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复,情节恶劣的,处3年以下有期徒刑或者拘役。尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。

解析
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