(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。

admin2017-05-10 35

问题 (2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。

选项 A、劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B、劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

答案D

解析从经济学的角度来说，劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低，也会成为导致员工流失的一个重要因素。

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(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。

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()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

人们在知觉事物时，会根据知觉对象的特征进行有规则的组织，这些规则是()。

人们在对行为归因时，常常根据三个因素做出判断()。

以下产生社会保险法律关系的情况是()。

劳动者由于错误地被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据()要求有关部门赔偿。

至于小明是否上大学，一个理性的决策应是()。一般来说，影响人力资本投资决策的因素有()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有()。

社会养老保险基金的筹集渠道是()。

某皮鞋厂贴出招聘广告：招工20名，限男性，身高1.70米。一周工作6天，每天工作8小时，试用期8个月，熟练工优先。此招聘广告中违反了劳动法规定的(　　　)。

减水剂的技术经济效果有()。

深层搅拌水泥土围护墙的主要特点是()。

技术经济指标用以衡量()的水平。

将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。

某企业拟进行一项固定资产投资，该项目的现金流量表(部分)如下表所示。要求：评价该项目的财务可行性。

下列个人应按税法规定的期限自行申报个人所得税的有()。

大脑两半球单侧化优势的结果表明，右半球主要负责的功能有

显示器的()越高，显示的图像越清晰。

Thefrontmatterofabookconsistsofthetitle,subtitle,tableofcontents,andpreface.Butthe【C1】______ofreaderswhopay

(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。

人力资源管理专业知识与实务

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()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。

人们在知觉事物时，会根据知觉对象的特征进行有规则的组织，这些规则是()。

人们在对行为归因时，常常根据三个因素做出判断()。

以下产生社会保险法律关系的情况是()。

劳动者由于错误地被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据()要求有关部门赔偿。

至于小明是否上大学，一个理性的决策应是()。一般来说，影响人力资本投资决策的因素有()。

斯金纳的操作条件学习理论认为，行为是()的函数。

我国基本医疗保险制度规定。职工缴费率一般为本人工资收入的()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有()。

社会养老保险基金的筹集渠道是()。

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减水剂的技术经济效果有()。

深层搅拌水泥土围护墙的主要特点是()。

技术经济指标用以衡量()的水平。

将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。

某企业拟进行一项固定资产投资，该项目的现金流量表(部分)如下表所示。要求：评价该项目的财务可行性。

下列个人应按税法规定的期限自行申报个人所得税的有()。

大脑两半球单侧化优势的结果表明，右半球主要负责的功能有

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Thefrontmatterofabookconsistsofthetitle,subtitle,tableofcontents,andpreface.Butthe【C1】______ofreaderswhopay

某皮鞋厂贴出招聘广告：招工20名，限男性，身高1.70米。一周工作6天，每天工作8小时，试用期8个月，熟练工优先。此招聘广告中违反了劳动法规定的(　　　)。