首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。
(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。
admin
2017-05-10
72
问题
(2012年)如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明( )。
选项
A、劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B、劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
答案
D
解析
从经济学的角度来说，劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低，也会成为导致员工流失的一个重要因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YRMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
人力资源战略、成本战略属于()。
在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享()。
下面不是群体决策技术的是()。
事业单位技术人员和管理人员在下列()情况下，单位不得辞退。
以下产生社会保险法律关系的情况是()。
企业经营者的薪酬通常有以下基本元素()。从以上案例可以看出，给予企业经营管理者一定的股份所有权是一种()。
我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于()。
生育保险基金提取的比例，最高限额不得超过职工工资总额的()。
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。
随机试题
某隧道所处围岩比较软弱，且无地下水，因此采用超前锚杆进行支护。结合上述内容，回答下列问题。超前锚杆与隧道轴线外插角宜为()。
关于标准的说法正确的是()。
耻骨及坐骨支骨折造成直肠损伤，此骨折属于
影响健康的主要因素不包括
工程变更一般是指在工程施工过程中，根据合同约定对()等做出的变更。
在个体身心发展的动因问题上，荀子是中国古代“内发论”的代表人物。()(2014．江苏)
人民法院审理行政诉讼案件时，是对具体行政行为的合理性进行审查。()
五四运动发生在1919年。（）
××区文化局办公会议同意辖区文化馆《关于固定资产报废的请示》，但因管理权限，需报区财政局审批，议定向区财政局申请“赛龙舟、庆端午”活动经费。局办公室的小吴拟写了给区财政局的公文，正文初稿如下：“我区文化馆于2013年3月搬迁至新馆，经对原复兴路1
美国黑人患高血压的比美国白人高两倍。把西方化的非洲黑人和非洲白人相比，情况也是如此。研究者们假设，西方化的黑人之所以会患高血压，是两个原因相互作用的结果，一是西方食品含盐量高；二是黑人遗传基因中对于环境的适应机制。以下哪项如果是真的，最能支持研究者
最新回复
(
0
)
