2. 司法
  3. 甲是某搬运场司机，在搬运场驾车作业时违反操作规程，不慎将另一职工轧死。对甲的行为应当如何处理?

甲是某搬运场司机，在搬运场驾车作业时违反操作规程，不慎将另一职工轧死。对甲的行为应当如何处理?

admin2017-03-07  36
问题 甲是某搬运场司机，在搬运场驾车作业时违反操作规程，不慎将另一职工轧死。对甲的行为应当如何处理?
选项 A、按过失致人死亡罪处理
B、按交通肇事罪处理
C、按重大责任事故罪处理
D、按意外事件处理
答案C
解析 关于交通肇事罪，《刑法》第133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第8条规定“在实行公共交通管理的范围内发生重大交通事故的，依照刑法第一百三十三条和本解释的有关规定办理。在公共交通管理的范围外，驾驶机动车辆或者使用其他交通工具致人伤亡或者致使公共财产或者他人财产遭受重大损失，构成犯罪的，分别依照刑法第一百三十四条(重大责任事故罪)、第一百三十五条(重大劳动事故安全罪)、第二百三十三条(过失致人死亡罪)等规定定罪处罚”。题中的事故发生在搬运场，而不在公共交通管理的范围。因此，不构成交通肇事罪，B项错误。《刑法》第134条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。题中，甲是某搬运场司机，在搬运场驾车作业时违反规章制度，导致另一职工死亡的严重后果，因此构成重大责任事故罪。所以C项正确，D项错误。如果该案件既没有发生在公共交通管理的范围，又没有发生在工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位，甲因为过失导致另一职工死亡的后果才构成过失致人死亡罪处理，所以A项错误。
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试卷一

法律职业资格

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