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组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以( )作为常用的分配准则。
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以( )作为常用的分配准则。
admin
2009-02-15
45
问题
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以( )作为常用的分配准则。
选项
A、年龄
B、功劳大小
C、工作时间长短
D、资历
答案
D
解析
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本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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