不可以增强雇主和雇员之间的信任的因素是( )。

admin2019-06-04 20

问题不可以增强雇主和雇员之间的信任的因素是( )。

选项 A、社会保障
B、明确的合同规定
C、雇主和雇员的自觉性和道德约束
D、法律保障

答案A

解析以下几方面可以增强雇主和雇员之间的信任:雇主和雇员的自觉性和道德约束;法律保障;明确的合同规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YYGR777K

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

不可以增强雇主和雇员之间的信任的因素是( )。

人力资源管理（一）

经管类

简述行政组织纵向结构的优缺点。

邓小平强调政府工作的中心是()。

缺乏生机活力的行政组织具有的特点是

我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求

“_”、“_”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行()

使行政组织与外部环境既相互区别又彼此关联的中介环节是

简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。

劳动合同终止必须符合的法定的条件有()。

夜间行车，驾驶人视距变短，影响观察，同时注意力高度集中，易产生疲劳。

某肺心病患者因呼吸困难，行气管切开，护士为其吸痰时，正确的操作是

下列关于城市居住区道路的阐述，正确的是()。

关于弹性预算，下列说法正确的是()。

如果一个人同时戴两块手表。可能会觉得不，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工。填入划横线部分最恰当的一项是：

从认识论来讲，一个理论的产生与发展，需要从人类社会方方面面的火热实践中去去升华；一个理论对实践的指导，也需要循环往复地到实际中去检验去。依次填入画横线处最恰当的一项是()。

“中国”作为我国国名的简称，开始于()。

绿色农业

社会革命根源于()

ChristinaHudsonisgoingto______inLondon.

不可以增强雇主和雇员之间的信任的因素是( )。

人力资源管理（一）

经管类

简述行政组织纵向结构的优缺点。

邓小平强调政府工作的中心是()。

缺乏生机活力的行政组织具有的特点是

我国行政组织自身管理中民主集中制的方法要求

“___________”、“___________”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行()

使行政组织与外部环境既相互区别又彼此关联的中介环节是

简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。

劳动合同终止必须符合的法定的条件有()。

夜间行车，驾驶人视距变短，影响观察，同时注意力高度集中，易产生疲劳。

某肺心病患者因呼吸困难，行气管切开，护士为其吸痰时，正确的操作是

下列关于城市居住区道路的阐述，正确的是()。

关于弹性预算，下列说法正确的是()。

如果一个人同时戴两块手表。可能会觉得不________，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工________。填入划横线部分最恰当的一项是：

从认识论来讲，一个理论的产生与发展，需要从人类社会方方面面的火热实践中去__________去升华；一个理论对实践的指导，也需要循环往复地到实际中去检验去__________。依次填入画横线处最恰当的一项是()。

“中国”作为我国国名的简称，开始于()。

绿色农业

社会革命根源于()

ChristinaHudsonisgoingto______inLondon.

“_”、“_”管理理念(效果、效益、效率）等新观念、新思维为行政组织的变革提供了理论上的依据。

如果一个人同时戴两块手表。可能会觉得不，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工。填入划横线部分最恰当的一项是：

从认识论来讲，一个理论的产生与发展，需要从人类社会方方面面的火热实践中去去升华；一个理论对实践的指导，也需要循环往复地到实际中去检验去。依次填入画横线处最恰当的一项是()。