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双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可以按其激励功能不同，分为 ( )
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可以按其激励功能不同，分为 ( )
admin
2021-06-21
31
问题
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可以按其激励功能不同，分为 ( )
选项
A、保健因素
B、社会因素
C、生理因素
D、心理因素
E、激励因素
答案
A,E
解析
赫兹伯格的双因素理论认为，人类有两种不同类型的需要，它们是彼此独立，且能以不同的方式影响人们工作的积极性。赫兹伯格称能够使人们产生工作满意感的这一类因素为激励因素，相应地称另一类促使人们产生不满意的因素为保健因素。
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本试题收录于：
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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