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如同一面镜子,让员工知道自己到底做得怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是指( )。
如同一面镜子,让员工知道自己到底做得怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是指( )。
admin
2009-06-14
19
问题
如同一面镜子,让员工知道自己到底做得怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,这一过程是指( )。
选项
A、绩效监控
B、绩效改进
C、绩效辅导
D、绩效反馈
答案
D
解析
绩效反馈是使员工了解自身绩效水平的各种绩效管理手段,是绩效沟通主要的形式,它就如同一面镜子,让员工知道自己到底做得怎么样,在同事和领导心中是个什么样的形象,以及领导对自己的期望是什么,从而根据要求不断提高。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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