背景资料：某工程业主采用固定单价合同方式招标，与市兴华建筑公司签订了建筑安装工程施工合同。其中有甲、乙两个主要分项工程，清单量分别为甲分项工程2500m3，乙分项工程3500m3。承包商报价中甲分项工程的综合单价为320元／m3，乙分项工程的综合单价为2

admin2018-11-01 36

问题背景资料：
某工程业主采用固定单价合同方式招标，与市兴华建筑公司签订了建筑安装工程施工合同。其中有甲、乙两个主要分项工程，清单量分别为甲分项工程2500m³，乙分项工程3500m³。承包商报价中甲分项工程的综合单价为320元／m³，乙分项工程的综合单价为280元／m³，现场管理费率为8％，企业管理费率为6％，利润率为5％。施工合同中约定：
若累计实际工程量比计划工程量增加超过10％，超出部分不计企业管理费和利润；若累计实际工程量比计划工程量减少超过l0％，其综合单价调整系数为1．1；其余分项工程按中标价结算。该承包商各月完成的且经监理工程师确认的各分项工程工程量见下表。

问题：
该施工单位报价中的综合费率为多少?

选项

答案现场管理费率为1×8％=8％；企业管理费率为(1+8％)×6％=6．48％；利润率为(1+8％+6．48％)×5％≈5．72％。该施工单位报价中的综合费率=8％+6．48％+5．72％=20．2％。

解析

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建筑工程管理与实务

二级建造师

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建筑工程管理与实务

二级建造师

钢结构螺栓连接施工质量的说法，正确的有()。

填充墙砌筑时应错缝搭砌，轻骨料混凝土小型空心砌块搭砌长度不应小于()。

钢筋混凝土梁纵向受力钢筋应采用()钢筋。

既有结构的可靠性评定分为()评定。

交叉作业楼层边沿堆放模板的安全距离、码放高度分别是()。

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

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二级建造师

钢结构螺栓连接施工质量的说法，正确的有()。

填充墙砌筑时应错缝搭砌，轻骨料混凝土小型空心砌块搭砌长度不应小于()。

钢筋混凝土梁纵向受力钢筋应采用()钢筋。

既有结构的可靠性评定分为()评定。

交叉作业楼层边沿堆放模板的安全距离、码放高度分别是()。

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。