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战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
admin
2010-01-21
53
问题
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
选项
A、能因地制宜提供人力资源
B、更贴近组织战略
C、能对未来人力资源的流动进行预测
D、能经济地使用人力资源
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YhrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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