2. 公务员
  3. 劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调节、仲裁、诉讼集中争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。 ( )

劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调节、仲裁、诉讼集中争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。 ( )

admin2021-03-09  40
问题 劳动者和用工企业发生劳动争议后，双方可选择协商、调节、仲裁、诉讼集中争议解决方式。若劳动者选择诉讼，则可直接以诉讼形式解决劳动争议。    (          )
选项 A、正确
B、错误
答案B
解析 劳动争议发生后，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以不经过调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。只有当劳动争议仲裁委员会对该案件不予受理或者逾期做出受理决定时，劳动者才能直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。故本题错误。
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