首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
admin
2022-02-25
78
问题
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。
根据以上资料,回答下列问题:
根据第四种情况,下列说法中正确的是( )。
选项
A、该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加
B、该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加
C、该行业未来几年可能出现工资率下降,但是就业人数上升的情况
D、该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
答案
A,C
解析
劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动(劳动力供给增加),则劳动力市场新的均衡点表现为均衡工资率降低,均衡就业量增加。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ym0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在根据员工个人的产出数量确定工资时.很容易遇到的问题是()。
向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
人力资源有效性指数,是由()研究开发的。
()是指多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查,获得批准的方案由员工参与完成。
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
小张是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员;同时,公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天也终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小张急坏了,
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的()。
随机试题
有关干预性研究特点的描述,错误的是
A.牙源性B.腺源性C.损伤性D.血源性E.医源性新生儿颌骨骨髓炎感染多为
下列关于公民的民事权利能力的表述,正确的是( )。
律师接受律师事务所安排办理业务后,律师事务所可以因某些情况的出现终止其代理工作。但发生下列哪一种情况时,不得终止承办律师的代理工作?
保证人和债权人可能就下列哪些合同,签订最高债权额保证合同?()
房地产经纪人是指()。
防病毒卡能够()。
①果戈理!少年和青年,男子和妇女,掌握知识为时不久的中学生和熟悉生活、聪慧颖悟的老者的永恒旅伴。②一旦果戈理渗入我们的心灵,他已然永不离去,而是永久在我们的意识和心中定居,并且像在家里那样在那里生活着——异常果敢,从容安适。③仿佛这全然不是
Inarareunanimousruling,theUSSupremeCourthasoverturnedthecorruptionconvictionofaformerVirginiagovernor,Robert
以下不属于无线局域网应用领域的是______。
最新回复
(
0
)