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李江大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,李江向公司保证5年之内不离开公司,如调动则需支付公司违约金1万元,公司在分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学,答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收,但现在李江提前解除合同,李江需支付违约
李江大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,李江向公司保证5年之内不离开公司,如调动则需支付公司违约金1万元,公司在分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学,答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收,但现在李江提前解除合同,李江需支付违约
admin
2009-03-19
48
问题
李江大学毕业后到一公司工作,双方订立劳动合同约定,李江向公司保证5年之内不离开公司,如调动则需支付公司违约金1万元,公司在分配李江住房一套。3年后李江赴国外自费留学,答应公司学习后再回来。公司提出李江如果回来保证接收,但现在李江提前解除合同,李江需支付违约金,退出房屋。李江不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪些是正确的?
选项
A、李江无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B、李江无须支付违约金
C、李江应退出房屋
D、李江应支付违约金
答案
4,8
解析
李江与公司签订的劳动合同符合劳动法法规,真实、有效的,现李江提解除合同,自然要承担违约责任。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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