首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是( )。
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是( )。
admin
2018-08-16
45
问题
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是( )。
选项
A、国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过
B、用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C、用人单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可解除劳动合同
D、劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件:内容合法、经过民主程序制定、要向劳动者公示
答案
A
解析
《全民所有制工业企业法》、《全民所有制企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。而非国有企业制定劳动规章制度,法律没有强制必须经职代会讨论通过。因此选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YqMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。
《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
女职工在哺乳期内每天劳动时间内给予两次哺乳时间,每次()分钟。
在特殊培训的情况下,培训投资的成本和收益的具体安排是()。
对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者()。
下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。
工作特征模型理论包括的核心维度是()。
劳动争议申请仲裁的时间期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随机试题
________thatthepilotcouldn’tflythroughit.
对房地产产品的特征描述正确的一项是()。
依照《环境影响评价法》的规定,建设项目环境影响评价文件未经批准或者未经原审批部门重新审核同意,建设单位擅自开工建设的,由()责令停止建设。
某企业希望在筹资计划中确定期望的加权平均资本成本,为此需要计算个别资本占全部资本的比重。此时,最适宜采用的计算是()。
A公司为房地产开发公司,2018年2月5日以竞价方式取得一宗土地使用权,准备建造大型自营商贸中心及其少年儿童活动中心,2018年2月28日开始建造,预计工期为2年。由于少年儿童活动中心具有公益性,A公司于2018年4月1日申请财政拨款,5月1日收到主管部门
纳税人享受减税、免税待遇的,在减税、免税期间,可以不办理纳税申报。()
跨湖桥遗址是目前浙江省境内最早的新石器时代文化遗址。遗址距今()年。
分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点。写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般特点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误。论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否
Dreamweaver需要在至少______色的环境下运行。
Namedafteranex-GovernorofNewSouthWales,SydneyistheState’scapitalcity.Locatedonthesouth-eastcoastofAustralia
最新回复
(
0
)