首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
资产净利润率是反映企业( )能力的指标。
资产净利润率是反映企业( )能力的指标。
admin
2013-01-21
36
问题
资产净利润率是反映企业( )能力的指标。
选项
A、偿债
B、盈利
C、发展
D、营运
答案
B
解析
盈利能力分析指标包括:营业利润率、主营业务净利润率、资本收益率、净资产收益率、资产净利润率、普通股每股收益、市盈率、资本保值增值率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YzdM777K
本试题收录于:
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
中级经济师
相关试题推荐
()适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业。
()是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构,负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件,聘任专职和兼职仲裁员,并对仲裁员进行管理。
某零件投产批量为4件,经过5道工序加工,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、20分钟、20分钟、15分钟。根据以上资料,回答下列问题。将一个批次的该零件全部生产出来用时最短的零件移动方式适合于()。
某企业拟开发一种新产品,需要资本总额为1,000万元,现有两个筹资组合方案可供选择,两个方案的财务风险相当,都是可以承受的,具体如下表:其中向银行借款,借款的利率为10%,每年付息,到期一次性还本,筹资费率为2%,企业所得税税率为25%。请根据上述资料
由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性,而在我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加,另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。根据以上材料,回答下列问题:某个
我国《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于()人。
下列不属于影响企业生产能力大小的因素是()。
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
下列环境要素中,属于市场营销宏观环境的有()。
甲企业共生产18种产品,其产品组合为3种洗涤剂、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水。目前,乙企业生产的洗涤剂产品已经挤占了原属甲企业的部分市场,为此,甲企业决定采取措施改变产品形象,使顾客对其洗涤剂产品建立新的认识。同时,甲企业拟生产一种新型香皂,固定成本为2
随机试题
铁元素用符号()来表示。
阿司匹林的作用原理是
A.医师在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯B.医师在执业活动中,应当遵守法律、法规,遵守技术操作规范C.对医学专业技术有重大突破,作出显著贡献的医师,应当给予表彰或者奖励D.医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品E.对考核不合格的医师,可以
舌色红绛苔少或无苔者,提示的证候是( )。
何谓设备故障?何谓设备故障诊断技术?
甲股份有限公司为注册地在上海市的一家上市公司(以下简称甲公司),其20×2年至20×6年与固定资产有关的业务资料如下:(1)20×2年12月12日,甲公司购进一台不需要安装的设备,设备取得成本为409.5万元,另发生运输费1.5万元.款项以银行存款支付;
如何培养班集体?
ThefirsttechnologicalrevolutioninmodernbiologystartedwhenJamesWatsonandFrancisCrickdescribedthestructureofDNA
ThebesttitleforthispassagemightbeTheword"gleaned"(Line2,Paragraph3)couldbeprobablyreplacedby
Kerberos是一种网络认证协议,它采用的加密算法是()。
最新回复
(
0
)