首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快找出员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快找出员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清
admin
2018-08-15
82
问题
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明,要求尽快找出员工离职的真实原因,并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作,基本搞清楚了问题和原因,具体情况如下:第一,有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够,进来之后发现工作内容与想象的不太一样,在尝试工作一段时间后仍无法适应,因而选择离职。第二,有部分员工离职是因为与直接上级关系比较紧张,对上级的工作方式不太认同,工作中无法与上级进行有效沟通。第三,有一批员工离职则是因为北京房价过高,员工感觉在北京买房难度太大,将来抚养孩子的压力也大,因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四,有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们,这些企业支付的工资水平比本公司更高。
根据以上资料,回答下列问题:
第二种情况表明,( )是导致员工流动的重要原因。
选项
A、工资水平
B、工作机会
C、领导风格
D、工作性质
答案
C
解析
员工离职因为与直接上级关系紧张,这体现了员工不喜欢这种领导风格。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z0MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。
工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。
一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息有( )。
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:读研究生的心理成本是()。
有关矩阵结构的适用范围的说法,正确的有()。
按照《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为( )。
下列是关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为所产生的影响的有( )。
劳动法律责任的特点主要有( )。
劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。
随机试题
ADO对象模型中可以打开并返回RecordSet对象的是()。
A.蛋白质B.甘油三酯C.葡萄糖D.胆固醇氧热价最高的营养物质是
张某,女,70岁,因支气管哮喘急性发作入院治疗,经静脉输入药物2天后病情缓解。今天输液1小时后,病人突然面色苍白、呼吸困难、气促、咳嗽加重、咳血性泡沫样痰。你应立即给病人安置的体位是
A.杏苏散B.清燥救肺汤C.桑杏汤D.麦门冬汤E.养阴清肺汤含有半夏、麦冬、人参的方剂是()
关于要保证通风空调的模型实验中两个流动问题的力学相似,下列说法错误的是()。
下列术语中,不属于显示器性能指标的是()。
在进行商品税则分类时,对看起来可归入两个或以上税号的商品,在税目条文和注释均无规定时,其归类次序为()。
注册会计师X负责审计A公司2013年度财务报表,指派注册会计师Y负责销售与收款循环的审计。Y执行的控制测试中包括如下程序:检查销售发票副联是否附有发运凭证及销售单,该程序针对的认定是()。
A、Sunlight.B、Location.C、Soil.D、Drainage.C信息明示题。女士在介绍如何进行平方英尺园艺时,提到了选择好的位置,即选择每天可直接接受日晒6~8小时、排水性好、方便的位置,由此可排除A、B、D,故选C。
Innovation,theeffectiverecipeofprogress,hasalwayscostpeopletheirjobs.Overthepast30yearsthedigitalrevolutionh
最新回复
(
0
)