(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。

admin2015-09-09 59

问题 (2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。

选项 A、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调节组织申请调解
D、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

答案A

解析根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外，还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人不可以直接向人民法院提起诉讼。

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征收土地方案具备()条件的，土地行政主管部门方可报人民政府批准。

某房地产开发企业对其收益在来年突破5000万元的可能性进行预测，共请了5位有经验的市场营销人员参与预测，其主观估计值分别为，2／3，3／4，2／3，2／5，3／5。则该房地产开发企业来年收益超过5000万元的主观概率为()。

在土地总价一定的情况下，楼面地价与容积率之间的关系是()。

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。()的本质是以房地产的预期未来收益为导向来求取房地产的价值。

小区规划策划是对项目总体规划所确定的主要内容的具体化和形象化展示，其主要内容包括()。

在房地产市场调研活动中，消费者对房地产需求的偏好、房地产开发项目卖点的挖掘、房地产广告主题的设计等方面进行调研时，适宜采用()。

个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。

当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时()。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

简述系统实施的目标。

多器官功能障碍综合征的病因中以下哪一种不存在

某工程项目，发包人将工程主体结构施工和电梯安装分别发包给了甲、乙两个承包人。乙承包人在进行电梯安装时，由于甲承包人不配合，给乙承包人造成了一定的损失，该损失应当由(　　)承担。

对进口列入《限制进口可用作原料的废物目录》及《自动进口许可管理类可用作原料的废物目录》的废物，报关单位向海关申报时应当提交《进口废物批准证书》；对进口未列入上述目录的废物，国家规定：

金融远期合约由于采用了集中交易的方式，交易事项可协商确定，较为灵活，金融机构或大型工商企业通常利用远期交易作为风险管理手段。()

以下选项中与if(a==1)a++；elsea=b：语句功能不同的语句是()。

Hitsongsarebigbusiness,sothereisanincentiveforcomposerstotrytoteaseoutthoseingredientsthatmightincreasethe

Givemethesalt,______?

(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。

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某房地产开发企业对其收益在来年突破5000万元的可能性进行预测，共请了5位有经验的市场营销人员参与预测，其主观估计值分别为，2／3，3／4，2／3，2／5，3／5。则该房地产开发企业来年收益超过5000万元的主观概率为()。

在土地总价一定的情况下，楼面地价与容积率之间的关系是()。

某房地产商为了能够在房地产市场中得到最大份额，赚取最大利润，对市场进行了调研分析。()的本质是以房地产的预期未来收益为导向来求取房地产的价值。

小区规划策划是对项目总体规划所确定的主要内容的具体化和形象化展示，其主要内容包括()。

在房地产市场调研活动中，消费者对房地产需求的偏好、房地产开发项目卖点的挖掘、房地产广告主题的设计等方面进行调研时，适宜采用()。

个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。

当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时()。

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