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(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。
(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。
admin
2015-09-09
69
问题
(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。
选项
A、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B、劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C、劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调节组织申请调解
D、劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
A
解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定仲裁裁决为终局裁决的外，还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人不可以直接向人民法院提起诉讼。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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