首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某金属公司经销某种钢材的固定成本分摊为50万元,销售单价为2500元/吨,单位商品变动成本为2000元/吨,计划期预测销售量为1500吨。该种钢材的经营安全率为 ( )。
某金属公司经销某种钢材的固定成本分摊为50万元,销售单价为2500元/吨,单位商品变动成本为2000元/吨,计划期预测销售量为1500吨。该种钢材的经营安全率为 ( )。
admin
2009-02-15
65
问题
某金属公司经销某种钢材的固定成本分摊为50万元,销售单价为2500元/吨,单位商品变动成本为2000元/吨,计划期预测销售量为1500吨。该种钢材的经营安全率为 ( )。
选项
A、0.3
B、0.32
C、0.3333
D、0.3535
答案
C
解析
Q0=K/(C2-C1)=500000/(2500-2000)=1000(吨);η=(Q—Q0)/Q=(1500-1000)/1500=33.33%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z50M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
从保险业务分,社会保险法律关系主体有()。
()不是劳动和社会保险法律适用的基本要求。
由于用人单位、劳动者、劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员违反劳动法律、法规的规定而应承担的法律后果是()。
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作,共同开发大学生“村官”胜任力模型,为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神,不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100多人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究,将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看,他们需要具备的能力则包括:考虑企业当前和未来的经营目标
如果要求老赵以员工工作结果为导向重新进行考核,那么这种方法的优点表现在()。
下面关于全面质量管理的叙述,不正确的又()。
根据巴尼1991年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的是()。
随机试题
人体内的必需脂肪酸是________。
关于霉菌性阴道炎,下列哪项是正确的
参与胶原蛋白合成的维生素是
聚合物烟雾热由下列哪种物质引起
土石坝地基中液化土层可选用的抗震措施有( )。
诉讼权利的最长保护期限为( )年。
会计工作具有时效性、程序性、制约性和责任性。()
相对固定预算而言,弹性预算的优点有()。
学习策略一般包括认知策略、元认知策略和()
攻击者利用攻破的多个系统发送大量请求去集中攻击其他目标,受害设备因为无法处理而拒绝服务。这种攻击被称为()。
最新回复
(
0
)