2. 自考
  3. 简述绩效计划的作用。

简述绩效计划的作用。

admin2021-01-21  30
问题 简述绩效计划的作用。
选项
答案(1)制订行动计划，指导整个绩效管理四个环节的有效实施。 (2)增强后续工作的计划性，有效降低浪费和冗余。 (3)设定考核指标和标准，有利于组织对员工工作的监控和指导，同时也为考核工作提供了衡量指标和标准，使考核公正、客观、科学，容易获得员工的接受。 (4)员工参与计划的制订，增强员工的参与感和受重视感，同时也提高了员工对绩效目标的承诺。 (5)绩效计划是将组织战略目标和员工的考核指标相结合的重要环节，只有经过这一环节，才能使绩效考核和绩效管理上升到组织战略的高度，有助于组织战略目标的实现。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Z6FR777K
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)