(2012年)在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( )。

admin2017-05-10 58

问题 (2012年)在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是( )。

选项 A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率

答案C

解析在人力资源管理部门的绩效定量评价标准中，评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次、解决问题的比率和时间、晋升员工占员工总数的比率、各个职位空缺由内部人员填补和外部人员填补的比率。

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