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(2012年)在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。
(2012年)在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。
admin
2017-05-10
54
问题
(2012年)在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( )。
选项
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
答案
C
解析
在人力资源管理部门的绩效定量评价标准中,评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次、解决问题的比率和时间、晋升员工占员工总数的比率、各个职位空缺由内部人员填补和外部人员填补的比率。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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