招募广告设计的AIDA法则中I指的是( )

admin2021-01-20 34

问题招募广告设计的AIDA法则中I指的是( )

选项 A、注意
B、兴趣
C、欲望
D、行动

答案B

解析本题主要考查的知识点是招募渠道的选择。在设计招募广告时要注意AIDA法则，第一个A是“注意”I是“兴趣”，D是“欲望”，最后一个A是“行动”。

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人力资源管理（一）

经管类

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招募广告设计的AIDA法则中I指的是( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织数量的多少与层级的高低成()。

简述实施目标管理应注意的问题。

行政组织运行方式的人治观念认为，行政组织内外治理的好坏，关键在于

早期行为科学组织理论的代表人物是，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了，代表作是《工业文明里的人的问题》，他的一大贡献是指出了的存在。

在地方行政组织的组成、职能与机构设置上，基本没有职能的不同，只有或不同。

休斯将新公共管理模式的特征概括为()

从基本职能看，卡斯特把管理系统分为()

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“怀有目标而为目标奋斗的人们”对应于()

信息沟通过程模型的最后一部分是()

下列应用中属于非线性高频电路的是（）

机器设备重置成本的构成，包括()

市燃气公司在为张某安装煤气时要求张某购买其下属公司生产的燃气灶，否则不予安装。下列说法中正确的有：()

当测量值与平均值之差大于2倍标准差时，则该测量值应()。

张某于2015年初开办了一家酒楼，主要从事餐饮服务。2015年取得如下收入：(1)餐饮营业收入800000元(包括销售10吨自制啤酒取得的收入50000元)；(2)出租酒楼内的柜台取得租金收入50000元，其中包括水费、电费4000元；(3)受托代销

通用的工作分析方法有(　　)等。

行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

人力资源的一般特点是()。

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。

招募广告设计的AIDA法则中I指的是( )

人力资源管理（一）

经管类

行政组织数量的多少与层级的高低成()。

简述实施目标管理应注意的问题。

行政组织运行方式的人治观念认为，行政组织内外治理的好坏，关键在于

早期行为科学组织理论的代表人物是________，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了________，代表作是《工业文明里的人的问题》，他的一大贡献是指出了________的存在。

在地方行政组织的组成、职能与机构设置上，基本没有职能的不同，只有________或________不同。

休斯将新公共管理模式的特征概括为()

从基本职能看，卡斯特把管理系统分为()

在卡斯特为适于各种类型的组织所下的一般概念模型中，“怀有目标而为目标奋斗的人们”对应于()

信息沟通过程模型的最后一部分是()

下列应用中属于非线性高频电路的是（）

机器设备重置成本的构成，包括()

市燃气公司在为张某安装煤气时要求张某购买其下属公司生产的燃气灶，否则不予安装。下列说法中正确的有：()

当测量值与平均值之差大于2倍标准差时，则该测量值应()。

张某于2015年初开办了一家酒楼，主要从事餐饮服务。2015年取得如下收入：(1)餐饮营业收入800000元(包括销售10吨自制啤酒取得的收入50000元)；(2)出租酒楼内的柜台取得租金收入50000元，其中包括水费、电费4000元；(3)受托代销

通用的工作分析方法有( )等。

行政诉讼所要解决的纠纷一般发生在()。

人力资源的一般特点是()。

公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有()。

早期行为科学组织理论的代表人物是，他是人际关系学说也是行为科学的创建者，参加了，代表作是《工业文明里的人的问题》，他的一大贡献是指出了的存在。

在地方行政组织的组成、职能与机构设置上，基本没有职能的不同，只有或不同。

通用的工作分析方法有(　　)等。