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用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用
admin
2014-12-19
42
问题
用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”我国政治体制改革和经济体制改革的目的之一,就是要造就更多更优秀的社会主义建设人才。
请结合上述材料,简述干部人事制度改革对领导者适用人才时影响及作用。
选项
答案
领导者的选才用人,离不开干部人事制度的改革。通过改革,实行国家公务员制度,贯彻党政分开、政企分开和管人与管事既紧密结合又合理制约的原则,贯彻注重实绩、鼓励竞争、民主监督、公开监督的原则,造就德才兼备的人才。国家公务员制度要求制定法律和规章,对政府中行使国家权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。凡进入公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争。他们的岗位职责有明确规范,对他们的考核按法定的标准和程序进行。江泽民在党的十五大报告中明确指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。选拔干部,必须全面贯彻德才兼备原则,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。”党的十六大报告也指出:要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。
解析
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领导科学
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