作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，并且有激化趋势，而这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做?

admin2010-01-08 23

问题作为单位领导，如果你分管的科长与副科长之间产生了矛盾，并且有激化趋势，而这个副科长业务也相当娴熟，你该怎么做?

选项

答案主要要通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因，有针对性的进行解决： (1)如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创新的环境。 (2)如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足双方合理的利益要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。 (3)如果是性格或其他无法调和的因素，可根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到其他更合适的岗位上。

解析

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猫和老鼠有着天然的关系：老鼠会“装死”，猫则会“假眠”。由此可见，矛盾双方()。

与宪法关系最为密切的普通法律体系是()。

现代企业制度的核心内容是()。

关于自认的说法，下列哪一选项是错误的？()

开标时，投标书()，招标人应在公正员监督下，当场宣布为废标。

李杰同学喜欢打击乐，在数学课上忍不住用手指敲打桌子，因此被老师讽刺、挖苦，并被赶出教室。该老师的做法违反了()。

陈某为撰写学术论文须引用资料，为避免引发纠纷，陈某就有关问题向赵律师咨询。赵律师的下列意见中哪些是可以采纳的?()

乐手对于()相当于车厢对于()

TheresearchwasdonebyaDr.GriffithsinEngland.Hecomparedthebehaviorof15regulargamblers(赌徒)withthoseof15non-r

StressI.Differentdefinitionsofstress—circumstancesthatthreatenwell-beingorthetothem【T1】—theprocesso

Tofullyenjoyyourtrip,wehopeyouwillmakeadetailedplan______.

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