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  3. 根据专利法规定，下列情形不应当认定为职务发明创造的是( )。

根据专利法规定，下列情形不应当认定为职务发明创造的是( )。

admin2019-08-10  42
问题 根据专利法规定，下列情形不应当认定为职务发明创造的是(    )。
选项 A、甲在本职工作中作出的发明创造
B、乙在调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作有关的发明创造
C、丙执行本单位的任务所完成的发明创造
D、丁接受单位委托完成的发明创造
答案D
解析 《专利法》第6条第1款规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。《专利法实施细则》第12条规定，专利法第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(1)在本职工作中作出的发明创造；
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
(3)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第6条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第6条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。根据上述规定，A、B、C项表述都是职务发明创造。D项表述的是委托发明创造，对于委托发明创造，《合同法》第339条第1款规定，委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。据此，委托发明创造的权利归属，采取合同优先原则，如果合同约定不明或合同未对权利归属予以约定时，权利归完成发明创造的一方。可见，委托发明创造不同于职务发明创造，因为权利未必归属于单位。可见，选D项。
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