下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?( )

admin2013-07-02 37

问题下列哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?( )

选项 A、用人单位未依法为劳动者缴纳保险费，劳动者解除劳动合同的
B、劳动者非因公负伤，医疗期满后不能胜任原工作，用人单位依法解除动合同的
C、某企业因进行破产重整对企业进行拯救，重整期间解除劳动合同的
D、劳动合同期满后，用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的

答案A,B,C

解析《劳动合同法》第46条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情况：(一)劳动者依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位根据《劳动合同法》第40务的规定解除劳动合同的；(四)用人单位因进行破产重整解除劳动合同的；(五)劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。因此A、B、C项中用人单位均需要支付经济补偿金，只有D项不需要，因此选A、B、C项。

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试卷一

法律职业资格

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法律职业资格

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