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2013年4月10日,甲施工单位职工某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为
2013年4月10日,甲施工单位职工某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为
admin
2020-07-01
64
问题
2013年4月10日,甲施工单位职工某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为( )。
选项
A、随时解除
B、预告解除
C、经济性裁员
D、刑事性裁员
答案
A
解析
依题干,此种解除称为随时解除。根据《劳动合同法》的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
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