企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。

admin2012-03-29 87

问题企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。

选项 A、企业内部信息
B、外部环境信息
C、人力资源现状
D、员工使用情况

答案B

解析

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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某私营企业2003年3月15日领取了工商营业执照(该企业注册资金500万元)，之后设置了账簿，进行会计核算。2005年12月份，业主感到自身账簿核算很不规范，容易被查出问题，便将开业以来的账簿及发票进行了销毁，后被主管税务机关发现，受到严厉的处罚。根据上
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