黄河食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳800元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2012年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2013年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(

admin2017-11-03 46

问题黄河食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工缴纳800元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2012年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2013年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2012年1～6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2013年3月28日，甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是( )。

选项 A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C、无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D、甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款不符合规定

答案C,D

解析 3年以上(包括3年)固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月符合规定。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZZe0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

中国公民张三在国内某市单位任职，2011年12月取得收入情况如下：工资收入3000元，当月奖金1000元，季度奖金1500元；取得2011年年终奖12000元。张三实际应缴纳的个人所得税为()元。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计算。()

甲公司是一家外贸公司，受金融危机的影响，生产经营发生严重困难，甲公司决定裁员减负。甲公司若裁减人员，则下列()人员应当优先留用。

A市某旅游公司组织40人的旅游团赴武夷山旅游，每人收取旅游费500元。旅行社实际为每人支付住宿费80元，餐费20元，交通费60元，门票80元。已知旅游业营业税税率为5％。该旅行社此次旅游业务应缴纳的营业税税额为()元。

下列关于营业税纳税地点的表述中，符合营业税法律制度规定的有()。

对专项国债转贷取得的利息收入免征营业税。()

谈判的语言沟通手段：

I’dratheryou________makeanycommentontheissueforthetimebeing.

某生参加高考前数月产生严重焦虑，来到咨询室后，该生讲述了其内心的恐惧与担心，治疗师只是认真地倾听，不做指令性指导，这种心理疗法的理论属于

患者尿量多，混浊如膏，或尿甜，腰膝酸软，乏力，头晕耳鸣，口干唇燥，皮肤干燥，瘙痒，舌红，脉细数。治疗代表方宜首选()

小儿用袖套测量上肢血压时，袖套宽度为上臂长度的

对于砂土地基上的一般建筑,其在施工期间完成的沉降量为:()

王先生的女儿5年后上大学，为了给女儿准备一笔教育金，王先生在银行专门设立了一个账户，并且每年年末存入2万元，银行利率为4%。则5年后的本利和共为()。

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。